写给常常抱怨却不懂得反省的外贸业务

我们常常听说或者亲身经历过这样的情况，外贸业务员换完一家有一家的公司，每次都是公司的问题，总是抱怨这家公司不行，抱怨那家公司不人性化等等。但是却从来没有反省过自身的问题，结果每份工作都做不长。今天，一位外贸老业务写了一封信给常常抱怨却不懂得反省的外贸业务。

“老板小气又没经验”

如果你是老板，你就会想为什么员工这么久了一点业绩都没有？公司要运营下去，效益还没出来，房租，水电，工资样样都要付，这些费用哪里来？员工为什么不主动来问我这些事情怎么做？为什么不找最好的方法解决问题？工作进展如何了怎么不主动向我汇报？怎么让我相信你是有能力的呢？明明一个人就能做的事情我为什么要再请一个人呢？

如果你在做了三四个月没有出单老板还没有炒你，那你是幸运了，而且你们老板也是不错的，没有一个老板希望每个月去人才市场招人，回来之后让你白领三四个月工资一点效益也没有就走人，不断地这样做只会让公司惨淡下去。

你老板能做上老板肯定有他存在的道理，要么有钱，要么有人脉，要么有雄心，要么有经验…你这么牛，你有什么？你没有做上老板是不是比人家差了一点呢？

“公司是家族企业”

现在大小公司不都是这样？如果你成立公司，你放心让陌生人去经营吗？你怎么不出色一点让人家瞧瞧？

“老同事不愿意教我”

我们都希望别人教我们，你有没有想过你主动去学习，遇到问题不断去问别人会有人告诉你怎么做的。你做了吗？ 是不是天天都在等着别人教你？有空时你怎么不学习你需要改进的地方？

你想想人家为什么能在社会中炼出这般圆滑，为什么舍不得教你，人家有这般成就一定就是别人传授的吗？说不定是经过多少日夜的操劳和学习才有这成绩，积累下来的知识就这样无偿让你学习，你在学校都要交学费更何况同事，不教你并不是别人的错，错就错在自己还不懂主动学习！

“公司发展空间小，机会不大”

公司可能是新公司，人也许就几个，一个人或许要做三个人的活，这是空间小吗？哪个公司不是由小成大，你是公司的一份子，有理由让公司在你手中变得强大！机会不是天天都有，我们都在等机会降临，可当有一天机会来了你看得清楚这就是机会吗？ 你准备充分了吗？够本拿得到吗？是不是有一天你到了认为空间很大的大公司里去，却又发现大公司分工很明确，你就只会你负责的那一点点东西，这就是你认为的空间大了吗？

“工资少”

在你没拿单之前公司可是赔本养着你的啊~~~特别是毕业生，一没经验二没人脉圈，老板能给你在他们公司工作已经对你很好了，很多公司可是明确提出不招毕业生的.这就是你的机会呀~~有没有看清楚？

“我想跳槽”

如果自己能力没有提高，你到哪都一样，天天抱怨找不到好公司，你看一下别人，有能力的人都不用去找工作，是工作找他，为什么人家这么抢手？这中间原因可有好好想过？天天就想着跳槽，想想自己够格没有？

看完以上的内容，或者你以后的抱怨就不会那么多了，你会自我反省，找出问题所在，你会通过解决问题改变自身。